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崗位描述：
1、負責員工入職、試用期、轉正、和勞動合同管理 以及社保購買
2、負責檔案資料的歸檔、借閱及日常維護管理
3、負責負責組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護
4、負責培訓計劃監(jiān)控與組織實施（如新員工培訓）
5、完成部門領導安排的行政工作 及人事工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業(yè)；
2、一年以上的人事行政或招聘培訓相關工作經驗。
3、溝通意識、責任心、忠誠、團隊合作。
4、做事有條理，學習能力較強，有親和力；
5、熟練操作office辦公軟件。
說明：試用期后根據個人意愿和表現可轉向培訓、招聘等方向。優(yōu)秀的應屆生亦可考慮。

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