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1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；
2 圍繞公司下達的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本；
3 負(fù)責(zé)酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7 負(fù)責(zé)維護好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8 關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9 完成公司交辦的其他工作。
【應(yīng)聘流程】在線測試、視頻面試、學(xué)歷驗證、背景調(diào)查任職資格：1 大專及以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，24-40歲；
2 1年以上四星級及以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3 具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；
4 原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標(biāo)；
5 認(rèn)同集團企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；
6能接受公司1至2年的外派，工作地點就近分配，可接受全國外派者優(yōu)先考慮。

【專業(yè)培訓(xùn)】
入職之后公司會提供為期6周的店長專業(yè)技能專項培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為如何成為一個合格酒店總經(jīng)理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓(xùn)協(xié)議。

【職業(yè)發(fā)展通道】
見習(xí)酒店總經(jīng)理→酒店總經(jīng)理→運營督導(dǎo)→中區(qū)督導(dǎo)→大區(qū)督導(dǎo)→品牌總監(jiān)

【員工福利】
績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假

【集團介紹】
格林酒店集團（紐交所代碼：GHG，原格林豪泰酒店管理集團），是中國領(lǐng)先的特許加盟酒店經(jīng)營管理商。旗下目前擁有：中高檔東方經(jīng)典-格林東方酒店，中高端商務(wù)-格美酒店，中高端時尚-格雅酒店，中高端休閑-格菲酒店，經(jīng)典商務(wù)-格林豪泰酒店，個性組合-格盟酒店，城市綠洲-青皮樹酒店，年輕多彩-貝殼酒店8個優(yōu)質(zhì)品牌。

截至2018年6月30日，格林酒店集團擁有2434家酒店，覆蓋國內(nèi)267座城市，滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務(wù)差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則，格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產(chǎn)品和服務(wù)，融合全球優(yōu)質(zhì)資源，成就客人、加盟商和員工的美好生活。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！