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崗位職責：
1、編制年度人員招聘計劃，根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求；
2、建立并發(fā)展多種招聘渠道并定期維護，根據職位差異選擇有效招聘渠道；
3、全面統(tǒng)籌實施招聘工作，并對招聘效果進行階段性總結分析；
4、協(xié)調處理員工社會保險、住房公積金相關事宜辦理及政策落實；
5、日常員工關系管理及團隊建設工作實施。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學�？埔陨蠈W歷；
2、1年以上專職招聘工作經驗，熟悉社會招聘、校園招聘的流程、方法并具有實際操作經驗，擅長人員招聘、員工關系管理、社保管理等工作；
3、熟練使用辦公軟件，掌握基本人才的招聘面試技巧；
4、心態(tài)積極、樂觀，能承受較強的工作壓力；
5、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識。

工作地點：北市區(qū)

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