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行政類：

1.根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策推進及落實執(zhí)行；

2.會議組織及草擬會議記要；

3.物資管控，定期進行物資盤點；

4.公司檔案管理；

5.公司接待后勤管理；

人事類：

1.協(xié)助部門經(jīng)理制訂本人員招聘計劃；

2.負(fù)責(zé)招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協(xié)助部門經(jīng)理開發(fā)完善商場面試測評、題庫開發(fā)工作；

3.辦理新員工的入職手續(xù)，對試用期員工的考核進行跟蹤；

4.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理；協(xié)助部門經(jīng)理進行離職面談管理；

5.負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作；

6.配合部門經(jīng)理做好培訓(xùn)組織實施、培訓(xùn)考試、效果評估、培訓(xùn)檔案建立與管理等工作；

7.五險一金的辦理及年度審核；

8.協(xié)助部門經(jīng)理開展員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理勞動爭議；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！