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崗位職責：
1、負責招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為運營部門提供相關人力資源支持和人才保障； 
2、從人資和運營雙向角度出發，開展人力資源管理改善工作； 
3、根據運營部門實際情況，為其提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢；
4、HRBP工作流程的持續優化。
 任職資格：
1、從事HR工作領域2年以上，尤其擅長招聘、薪酬核算模塊；
2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入運營一線，為運營部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢；
3、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執行力強； 
4、高度認同公司企業文化和價值觀； 
5、能承受較大工作壓力，較強的推動力、問題解決能力； 
6、有物流行業或BP工作經驗優先。

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