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崗位職責：
1.負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度;
2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;
3.負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;
4.負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;
5.負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;
6.負責組織企業文化建設工作;
7.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費;
8.負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。

應具備的能力： 
1.具備專業的行政管理知識與相關法律法規;
2.具備良好的領導管理能力;
3.具備良好分析判斷能力;
4.具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協調能力;
5.具備開拓創新能力很容具有責任心。

任職資格：
1.行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;
2.5年以上行政人事管理經驗，3年以上同等職位工作經驗;
3.了解國家有關的法律法規政策;
4.具備專業的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力;
5.具備領導能力，組織協調能力;
6.具備優秀的外聯及公關能力。

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