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人力行政部經理
崗位職責：
1、人力資源規劃工作，根據企業的戰略目標，制定企業的人力資源規劃;
2、完善企業人力資源制度，制定各崗位的崗位職責;
3、人事招聘，拓展企業的人員招聘渠道，參與面試篩選;
4、辦理員工的入職與離職手續，管理入職和離職事務;
5、管理人事檔案;
6、制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監督執行，統計考核結果;
7、負責企業員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
8、負責公司的社保、薪資福利措施;
9、負責與公司的其他部門進行業務溝通交流。
任職要求：
1、人力資源、行政管理等相關專業大專以上學歷;
2、3年以上人力行政管理經驗；
3、參加人力資源管理、行政管理、勞動法律法規等方面的培訓;
4、工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神;
5、善于溝通，具有良好的溝通能力;
6、具有良好的職業道德水平。
上班時間：朝九晚六.

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！