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崗位職責(zé)：
行政方面：
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；對重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理；
2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；
3、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司員工活動、年會等，開展年度總評比和表彰活動；
4、負責(zé)公司車輛的管理，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求；
5、負責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作；
6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；
7、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
人力方面：
1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效考核等人事程序或規(guī)章制度；
2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，并組織實施；
4、制定公司與各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，并組織實施；
5、負責(zé)審核并按照職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
6、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
任職要求：
1、人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡25－35周歲，熟悉人力行政工作流程；
3、良好的文案能力，熟練使用各類辦公軟件、各種辦公自動化設(shè)備；
4、性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作細致有責(zé)任心；
5、具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！