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公司介紹

家韻找房，成立于2009年，是以科技驅動的房產服務商。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務，并擁有房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。
    家韻找房致力于搭建房產服務者生態平臺，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監控，都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業服務，讓經紀人職業化。
（一）崗位職責：
1.協助部門負責人完成部門日常事務工作；
2.根據公司發展戰略及規劃，制訂并實施個人工作計劃；
3.維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息；
4.收集和篩選應聘者簡歷，對應聘簡歷進行甄別；與潛在候選人溝通，通知安排面試等；
5.負責對品牌門店提供優質的人事服務（工作內容、績效、薪酬、轉會咨詢等）。
6.入職跟進以及入職后的維護留存

（二）任職要求：
1、統招本科及以上學歷，有相關工作經驗和優秀的可適當放寬至大專；
2、一年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；熟悉招聘、培訓組織作業流程優先；
3、對互聯網平臺化有系統的了解和實踐經驗積累，有大型企業和互聯網從業經驗優先；
4、極強的責任心，較強的溝通能力，工作認真、細致，思維敏捷，身心健康；
5、熟練辦公軟件，具備一定的互聯網大數據分析能力。

（三）薪資待遇： 
薪資待遇優于同行，靈活完善的薪酬方案二選一。
3200-4000基本薪資加提成或提成取高值，綜合薪資6000-8000。 

（四）其他福利：
1、薪酬福利：入職購買五險，周末雙休,節假日正常休息，節日福利等
2、職業培訓：公司為您提供全方位的個性化老員工培訓帶教
3、團隊活動：公司定期組織旅游團建、人效獎金、過節費、過節禮品、生日慶賀等等。

（五）晉升發展：
專業線：R1→R8
管理線：職業顧問→小組長→招聘主管

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！