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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
辦公室主任
1、在總經理的領導下,負責辦公室的全面工作,帶領全室人員履行公司辦公室職責;
2、協助公司領導監督、檢查各項管理制度及會議決定的執行情況;
3、負責制定、執行和修正公司的各項管理制度;
4、協助總經理處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作;
5、根據公司及各部室的用人計劃組織招聘工作,審核員工崗位調整方案;
6、負責公司內外的接待、來訪和協調工作,對提出的問題和意見及時解決或上報有關領導;
7、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規劃等文件;負責審核公司各部門的相關文件及審核工作;
8、負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議;
9、負責處理職工獎懲事宜;負責審核人力資源管理有關方案,及報表等;
10、負責按規定做好公務用車的調度與管理工作。
任職要求:
有5年以上的辦公室管理經驗,執行力強、領導力及全局觀念
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