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1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料
2、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、組織、安排應聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、備品的申購管理，及其它日常工作。
要求：對待工作認真負責，有叫強的責任心，能熟練使用excel\word等辦公軟件

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