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?學歷：本科以上學歷，企業管理類、行政管理類專業畢業
?經驗要求：5年以上行政管理崗位工作經驗，3年以上本行業工作經驗
?知識要求：具備全面的行政管理、企業管理、戰略管理、組織變革管理、法律知識，對現代企業人事行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累
?能力要求：具備良好的溝通、協調、調度、指揮能力，計算機操作熟練，較好的英文聽、說、讀、寫能力
其它要求：正直、坦誠、成熟、豁達、自信。
1.全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略（每年12月底制定下一年度人事、行政戰略規劃，年度實施率達90%以上）
2.負責建立并完善人事行政管理體系，研究、設計人事行政管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人事行政管理制度；（完成人力資源六大體系建設，并對各相關人員進行培訓，每年三月對此六大體系進行修訂、完善）
3.負責向公司高層決策者提供有關人事行政戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;（每月25號以書面形式向高層提交相關戰略、組織建設建議報告）
4.負責塑造、維護、發展和傳播企業文化（每月組織不同形式的企業文化傳播活動，員工滿意度達80分以上）；
5.負責組織制定公司人事行政發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施（根據年度計劃，每月25日前制定下月規劃，實施率達90%以上）；
6.負責為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計（核心人員流失率控制在10%以內）；
7.負責及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題；（重大事件在一天內及時做出響應）
8.完成總經理臨時交辦的各項工作任務。（及時完成，以領導認可為準）

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！