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崗位職責：
1、根據公司戰略目標，執行人事招聘工作計劃；
2、制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；
3、制定并實施公司年度培訓計劃；
4、實時收集了解員工思想狀態，做好員工思想引導；
5、負責公司員工保險購買、合同簽訂、員工投訴時間處理；
6、負責部門人事資料存檔、建冊工作；
7、編制員工崗位說明書，并根據公司職位調整進行修正；
8、負責組織完成公司員工考勤、勞動紀律、工資核算、人員調整、晉升、離職等一系列工作。
崗位要求：
1、大學本科，人力資源管理、工商管理等專業優先；
2、具有5年及以上工作經驗，熟悉人事管理流程；
3、語言溝通能力強，責任心較強，持C1駕駛證。

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