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崗位職責：
1、建立運營分析模型，優化運營狀況，保障盈利水平、管理水平。
2、研究政策，規避相關風險，為院領導提供政策依據，更好的制定好符合國家政策、有利于醫院發展的戰略方向。
3、建立業務數據分析體系，幫助科室確定各項業務數據指標。
4、聯系周邊醫療業務往來協作單位，對外開發醫院市場。
5、根據各部門反饋的數據分析科室整體運營健康狀況，并反饋結果。
6、監管和分析經營管理異常狀況，及時制定有效措施，并反饋結果。
7、協助各職能部門完成人力資源配置相關的評估建議。
8、定期對臨床各科室運營情況進行專題分析匯報和反饋，對臨床科室人力資源、設備、材料、藥品、空間、床位、工作量、工作效率等專項進行橫向和縱向績效分析評估，為院科兩級精細化運營提供決策參考依據。?
9、加強成本控制，降低運營消耗，節約醫院運行成本，提高經濟效率，完成科室業績目標。
10、持續優化科室績效薪酬體系，建立高效的激勵機制。
11、組織培訓管理工作。
12、協助業務科室完成日常行政管理事務。
13、協助完成醫院交辦的臨時任務及其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷。
2、市場類、管理類等相關專業，2年及以上工作經驗，有醫院運營工作經驗者優先。
3、為人正直、處事公正，具有較好的信譽和較高的責任感；善解人意、性格開朗、樂于溝通；具有較高的親和力；具備較強的組織溝通、協調能力，有一定處理危急事務的能力；具有較高的親和力。

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