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1、項(xiàng)目商管公司行政后勤、外聯(lián)接待、人力資源、計(jì)劃運(yùn)營、會議管理、采購等組織協(xié)調(diào)管理。
2、 一年內(nèi)建立部門各項(xiàng)工作完整的規(guī)范、制度、流程、表單。
3、 負(fù)責(zé)編制及執(zhí)行企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)及年度經(jīng)營計(jì)劃。
4、 建立公司經(jīng)營分析體系，并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理。
5、 負(fù)責(zé)落實(shí)部門組織績效模板及相應(yīng)獎勵方案的設(shè)定。
6、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、流程，監(jiān)督執(zhí)行效果、提出改進(jìn)意見。
7、 全方面負(fù)責(zé)綜合管理部日常營運(yùn)、包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理、公文管理等管理工作。
8、 抽查部門員工日常工作、形象、服務(wù)狀態(tài)。
9、 負(fù)責(zé)采購商品議價管理和相關(guān)商務(wù)談判，做好物資出入庫管理和登記。
10、熟悉各種工程建材和購物中心活動物料的市場行情，按照公司項(xiàng)目具體要求制定采購計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算。
11、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照、資質(zhì)的申報(bào)、辦理等工作。
12、擬訂公司考評計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的員工招聘、入離職手續(xù)辦理、員工考勤、考核等相關(guān)人力資源方面的工作。
13、各政府職能部門建立舒暢溝通機(jī)制，定期了解相關(guān)政策導(dǎo)向。
14、各職能部門間保持暢通緊密的聯(lián)系，保持銜接暢通提高工作效率。

任職要求：
1、組織協(xié)調(diào)綜合管理能力與經(jīng)驗(yàn)，以協(xié)助的態(tài)度配合作戰(zhàn)單位。
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，為人靈活、正直、陽光。
3、熟悉開發(fā)流程，能獨(dú)立制定全套商業(yè)管理制度和經(jīng)營方案,，熟悉現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及流程。
4、大型商管公司綜合管理部主管5年經(jīng)驗(yàn)。
5、本科及以上學(xué)歷。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！