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崗位職責(zé)：
1、選擇合適的招聘渠道，為公司招募和儲(chǔ)備人才；
2、公司規(guī)章制度的建立完善，員工社保、考勤等工作；
3、負(fù)責(zé)部門之間的相互協(xié)調(diào)，活動(dòng)策劃組織，公司企業(yè)文化的建設(shè)；
4、辦公室日常所需低耗品與固定資產(chǎn)等物品的購置、使用、維護(hù)管理；
5、每個(gè)月基礎(chǔ)費(fèi)用和電費(fèi)等報(bào)銷；
6、公司人才服務(wù)項(xiàng)目的推進(jìn)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通人事工作1-2模塊，尤其是在招聘和培訓(xùn)方面；
3、熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、具有很好的語言文字表達(dá)能力，具體業(yè)務(wù)性思維。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！