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一、職位描述
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常管理、薪酬管理、績效考核、行政考核等工作，完善部門建設(shè)； 
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，選拔優(yōu)秀人才、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和月度、年度工作計劃；
3、完成人力資源制度、規(guī)定、實施辦法等文件的修訂，并監(jiān)督執(zhí)行；制定并完善公司的薪酬體系、績效考核體系。
4、全面負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
5、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
6、起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料，主持公司行政發(fā)文管理及行政公文和信息的匯報、傳達(dá)及督導(dǎo)工作；
7、搜集、整理公司內(nèi)部信息及時組織編寫公司大事記； 
8、管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件； 
9、主持部門日常工作，做好來訪接待、商務(wù)接待；
10、負(fù)責(zé)每月資金使用計劃的預(yù)算，負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費(fèi)用的擬定、審核與管理；
11、負(fù)責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、 物業(yè)、辦公用品、禮品、辦以設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督； 
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 

二、任職資格 
1、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招全日制專科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2、8年以上人力資源，行政相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉公司法、勞動合同法等國家法律法規(guī)； 
4、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬及績效等方面工作，能獨(dú)立組織開展相關(guān)模塊工作； 
5、具備行政管理能力、協(xié)調(diào)能力；
6、具備領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大事項談判能力；
7、具備優(yōu)秀的語言、文字表達(dá)及溝通能力，親和力強(qiáng)； 
8、熟練使用辦公軟件，能承受較強(qiáng)的工作壓力 ；
9、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極、主動，能激發(fā)團(tuán)隊的主觀能動性和員工的工作激情；
10、熟悉商務(wù)接待、應(yīng)酬的禮儀、流程，具備較強(qiáng)的公關(guān)能力和應(yīng)酬能力。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！