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崗位職責：
1、負責調研物業集團人力資源管理現狀，編報并實施物業集團人力資源戰略規劃、分解工作計劃；
2、負責調研物業集團員工職業發展及管理現狀，編報并執行物業集團員工職業發展規劃體系、分解工作計劃；
3、負責調研物業集團薪酬、績效激勵管理現狀及市場情況，編報并執行物業集團薪酬核算、績效激勵管理體系；
4、負責收集信息、建立物業集團人力資源共享平臺，及時更新資源庫信息，落實集團內部人員調動及優化；
5、負責完成物業集團本部日常勞動關系、社保辦理、績效考核、薪酬核發等人事工作；
6、負責參與編報并實施物業集團人事、績效管理制度、流程、工作標準及操作規范等；
7、負責編報年度、季度、月度人事績效工作計劃，配合實施相應考核；
8、負責物業集團及各子公司高層管理人員招聘；
9、負責物業集團層面培訓管理工作。

任職要求：
1、兩年以上物業行業人事工作經驗；
2、統招本科及以上學歷；
3、精通人事管理、人力資源管理專業知識，熟悉勞動法等知識，掌握人力資源管理工具等使用技能，及公務談判、公文寫作技巧，了解物業行業運營、物業相關法律等；
4、具備良好的計劃執行能力、溝通協調能力、分析判斷能力、團隊協作能力。具備良好的職業操守，工作嚴謹，為人正直。

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