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1、根據工作需要進行員工的招聘。
2、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核。
3、正確核算上月員工工資，每月10號上報并跟蹤經理批示（遇節假日向后順延）。
4、落實月度各部門報表，及時向領導報送審批。
5、新員工崗位目標要求，針對新員工的公司制度學習。
6、認真完成對會議紀要的整理及對各部門月度工作目標的督查。
7、員工社會保險金的辦理。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！