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招聘培訓(xùn)主管1人
（一）崗位描述：
1、根據(jù)公司招聘計劃的要求，選擇合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息，并初步篩選面試合適的候選人給用人部門復(fù)試； 
2、對復(fù)試合格人選辦理錄用審批手續(xù)并發(fā)錄用通知，將錄用人員相關(guān)信息通知相關(guān)部門做好新員工入職準(zhǔn)備工作；
3、負責(zé)建立公司各類人才數(shù)據(jù)庫，并進行合理管理和調(diào)配，尋找和發(fā)現(xiàn)公司需要的人才，并及時向相關(guān)部門推薦；
4、負責(zé)定期收集并匯總各部門培訓(xùn)需求信息；根據(jù)培訓(xùn)需求提議公司的培訓(xùn)計劃；
5、負責(zé)根據(jù)公司制定的員工培訓(xùn)計劃組織實施，并跟蹤培訓(xùn)效果；與培訓(xùn)機構(gòu)建立聯(lián)系，及時了解培訓(xùn)師資信息；
6、負責(zé)實施公司企業(yè)文化的建設(shè)，通過組織培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、文體活動等形式加強團隊建設(shè)，通過公司公共平臺宣傳企業(yè)文化及經(jīng)營理念；
7、負責(zé)配合公司黨支部開展相關(guān)管理工作；通過日常人力工作交流與溝通，及時了解員工的思想動態(tài)；推動招聘培訓(xùn)相關(guān)管理制度的優(yōu)化，工作中發(fā)現(xiàn)問題及時反饋；
（二）任職資格
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷；人力資源、心理學(xué)專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；具備2年以上人事主管崗位經(jīng)驗。
2、了解人力資源六大模塊專業(yè)知識，具有招聘、培訓(xùn)專業(yè)知識，了解公司所處行業(yè)業(yè)務(wù)運作知識。
3、具備較強的溝通能力、計劃組織能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)解決問題以及執(zhí)行能力；熟練掌握OA辦公、Word、Excel、powerpoint等操作軟件。
4、具有良好的職業(yè)操守，具有保密意識。
5、持有三級或二級人力資源管理師證書優(yōu)先。
（三）薪酬：
6000-8000/月
（四）福利：
1、雙休
2、法定節(jié)假日跟隨國家規(guī)定
3、購買五險
4、話費補貼、餐補
5、提供住宿
6、免費旅游
7、職稱、技能補貼、學(xué)歷補貼
8、生日福利驚喜
9、不定向優(yōu)秀行為獎勵
10、商學(xué)院人才孵化、系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)
11、外部深造培訓(xùn)
12、新人一對一成長跟蹤輔導(dǎo)
13、日常團建
通勤車每日往返（昆明——宜良）

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！