官渡區(qū)
全職
不限學歷
不限經(jīng)驗
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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
做好整個公司的人力籌劃
招聘與配置：對于缺失的崗位及時增補，同時預設人才庫
培訓與開發(fā)：對于新入職員工做好培訓；對于老員工，也要做好階段性需求培訓
績效管理：充分發(fā)揮績效的功能，以績效激勵、管理員工
薪酬福利管理：公平、公正、具有激勵性的薪酬體制
勞動關系管理：處理好企業(yè)中的勞動關系
聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
簡歷曝光率擴大 18 倍，HR主動邀約
企業(yè)信息
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