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1、本科及以上學歷；人力資源管理、企業管理、行政管理、法學等相關專業；
2、5年以上人力資源工作經驗，1年以上同等職位工作經驗；
3、熟悉人力資源各模塊工作，至少主持管理過人力資源2個模塊工作；熟悉勞動法等相關法律法規；
4、文字功底好，具有較強的公文寫作能力，熟練使用各種辦公軟件；
5、具備建筑行業相關工作經歷，人力資源崗位證書，初級以上職稱者優先考慮。
6、條件優越者，薪資待遇可面議。
崗位職責：
1、根據公司經營戰略，擬定相匹配的人力資源規劃；
2、組織完善各部門職責、員工崗位說明書等工作；
3、編制年度招聘計劃，組織開展公司人才選拔、測評、面試、招聘渠道開發與維護等工作，建立健全公司招聘體系；
4、負責校園招聘策劃，組織開展校園招聘，完成公司校招計劃；
5、建立并管理公司人才儲備資料庫，做好招聘統計工作；
6、組織開展培訓計劃工作，負責培訓需求分析、培訓方案的擬定、培訓組織及實施、培訓效果評估，建立健全培訓體系；
7、協助搭建后備干部、關鍵崗位人才、青年員工培養體系，并落地實施；
8、協助組織績效管理工作實施，對各部門績效管理工作進行監督和指導；
9、負責員工入轉調離等各項員工關系手續，規范實施員工關系工作，規避用工風險；
10、負責管理員工檔案，負責統計、匯總公司員工花名冊；負責公司OA系統信息化管理工作；
11、負責公司執業資格證書注冊、轉注，職稱評審，三類安全人員等考試，證書歸檔、借閱等工作；
12、擬定部門會議議案，各項通知、請示等部門內部文件；
13、對接集團及其他部門，協助做好上傳下達，信息報送工作；
14、項目主要分布在汕頭、惠州區域，每月需要進行出差，除在公司辦公，也需到各個項目部進行質檢巡查工作；
15、完成領導交辦的其他工作。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！