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崗位職責：
1、根據公司戰略，業務發展需求，建立招聘計劃；
2、搜索簡歷、分類篩選、安排面試、錄用等工作；
3、負責員工關系，包含有關手續的辦理及關系維護；
4、整理，歸檔，保管各類人事等相關文件、協議；
5、協助上級組織企業人才梯隊建設系列工作。

任職要求：
1、專科以上學歷，1年以上工作經驗者優先；
2、性格開朗，較好的溝通，協調，組織能力；
3、辦事沉穩，細致，工作計劃性和條理性強。


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