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崗位職責
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制月度，年度人員招聘計劃；開發、維護、評估、分析各招聘渠道；
2、協助完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、執行完成團隊的招聘、甄選、面試、跟進工作；
4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
職位要求
1、男女不限，年齡26-30歲之間，全日制大專以上學歷；至少2年以上招聘工作經驗；對人才的發現與引進等具有豐富的實踐經驗；
2、掌握人力資源管理事務性工作的處理技巧；
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道；
4、溝通引導能力強，具有較強事業心、主動精神。

【辦公福利】
1、優越的辦公環境，內設茶水間，臨近公交站，生活商超，一應俱全；
2、每日包餐、每月下午茶，部門聚餐，節日禮品，生日活動，開工大紅包；
3、每年旅游，帶薪年假，婚假、產假、購買社保，結婚賀金，年會大抽獎；
4、團隊達標獎金，個人獎勵，優秀員工表彰。

【晉升路徑】
年度選拔，晉升晉職，招聘主管→招聘經理

【培訓發展】
崗前培訓，在崗內訓，導師一對一，同事友愛，領導和諧。

總部地址：佛山樂從聚豐國際（天佑城附近）

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