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崗位職責
1、負責人力資源管理體系建設與優化。
2、負責企業核心團隊建設與優化。
3、負責目標管理體系的建設與實施。
4、負責績效評估與價值管理體系的建設與實施。
5、負責企業文化的培植和導入。
6、負責人效管理的提升與改進。
7、負責人工成本的管控與優化。
8、上級交辦的其他臨時事宜。
 
任職資格
1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等專業優先。
2、年齡35-40之間，身體健康，精力充沛。
3、具有8年以上規模型工業企業高層人資工作經歷。 
4、精通人力資源管理實務，理論知識廣博扎實，企業管理融會貫通。
5、為人真誠，性格開朗，文筆良好

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