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1、年薪12-18萬/年 繳納社保
2、崗位職責：
（1）發展規劃：根據學校發展戰略，制定學校發展規劃；
（2）經營管理：根據年度經營目標組織制定、修改、實施學校年度經營計劃并監督執行對結果全面負責；建立計劃管控機制，督促落實各項工作計劃；
（3）體系建設：建立、健全學校運作及管理體系，監督執行各項管理制度及工作標準；
（4）教學管理：建立與完善教學體系，建立標準化教學課程與配套設施；建立教師引進、培養、評價體系，打造滿足發展需求的教師隊伍；
（5）公共關系建立與維護：建立長期穩定有效的招生及學員就業、外訓渠道；建立與其他培訓學校、企業、政府單位等的長期穩定的良好關系；
（6）安全管理：建立與完善安全管理體系，確保人員與財產安全；建立健全應急預案，處理重大突發事件；
（7）其他職能管理：建立資產管理、人事行政管理、財務管理等管理制度，并組織有效實施。
（8）接受上級領導、指導和監督。
3、崗位要求：
（1）本科及以上學歷，經驗匹配人選可以適當放寬；
（2）3年及以上職業學校全盤管理或主要負責人經驗；
（3）熟悉職業學校創建與運作體系，有豐富的職業培訓管理理論基礎，了解職業培訓相關政策制度、法規；
（4）具備較強的業務拓展與維護能力（招生與人才/勞務輸出）；
（5）具備扎實的團隊管理能力；
（6）擅長公共關系的建立與維護。

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