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崗位職責(zé)：
1、在技術(shù)和質(zhì)控部門的支持下，負責(zé)完成產(chǎn)品的生產(chǎn)、并對產(chǎn)品的種類、產(chǎn)量、質(zhì)量和及時性負責(zé)。
2、對車間生產(chǎn)進行管理，根據(jù)任務(wù)單和生產(chǎn)卡組織，安排各工段的生產(chǎn)，并對各工段的生產(chǎn)情況，設(shè)備使用和維護，車間衛(wèi)生和生產(chǎn)安全進行監(jiān)督和考核。
3、對生產(chǎn)過程進行監(jiān)督，使生產(chǎn)嚴格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”執(zhí)行，對任何違反操作規(guī)程的生產(chǎn)操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作，使生產(chǎn)逐步實現(xiàn)規(guī)范化和標準化。
4、負責(zé)車間人事安排和考核，根據(jù)生產(chǎn)需要和維護公司利益出發(fā)，有權(quán)向公司推薦或免去包括車間副主任在內(nèi)的各級車間領(lǐng)導(dǎo)。
5、負責(zé)組織車間工作人員的各種培訓(xùn)或?qū)W習(xí)，使職工能自覺遵守公司和車間的各處規(guī)章制度，自覺維護公司利益。
6、對生產(chǎn)運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產(chǎn)實際情況，每月底收集各工段生產(chǎn)記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據(jù)。
7、嚴格監(jiān)督各工段的交接班制度，保證交接班制度的執(zhí)行。
8、對車間生產(chǎn)設(shè)備的使用和及時維護負有責(zé)任，嚴格生產(chǎn)用工具的管理，對于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當事人責(zé)任，并上報公司。對生產(chǎn)設(shè)備的大修或更換，要做出計劃和建議，否則對于因設(shè)備問題而影響生產(chǎn)的情況，應(yīng)負有責(zé)任。
9、能及時與供應(yīng)和保管溝通，掌握原材料和產(chǎn)品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻。
10、參與公司發(fā)展的重大決策，參與公司新產(chǎn)品開發(fā)和試制。
11、每月對公司生產(chǎn)情況做總結(jié)報告（書面），對生產(chǎn)中的問題要做出分析結(jié)果。
任職要求：
1、年齡：30-45歲
2、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理類、食品工程類專業(yè)畢業(yè)
3、經(jīng)驗要求：8年以上生產(chǎn)部經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗，其中5年以上本行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗
4、知識要求：熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準；具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念，有一定財務(wù)與法律知識
5、能力要求：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力
6、其它要求：能承受較大工作壓力，良好的團隊合作精神

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