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1、崗位要求：
（1）管理技能：具備較強的問題分析與解決能力、領導能力、組織能力，良好的人際關系協調能力、表達溝通能力、應變能力。
（2）專業技能：熟悉公文寫作、公司相關制度、商務接待等。
（3）計算機技能：熟悉使用相關辦公軟件。
（4）其他技能：具備良好的敬業精神和職業道德操守，有項目申報及商務工作經驗者優先考慮。
2、崗位職責：
（1）負責公司的日常行政事務，做好公司各類通知、文件、和信息的傳達工作，加強公司上下級聯系，保證上情下達和下情上報。
（2）負責公司年度、季度、月度相關費用的預算和控制，確保各項費用支出的合理性和經濟性。同時，還需要關注公司的運營成本，提出有效的成本控制措施。
（3）負責公司的整體企業文化建設工作，組織并宣傳企業文化，推動公司文化的傳播和發展，組織、協調公司各類會議、重大活動。
（4）負責公司各項規章制度的完善和推行，執行和追蹤，維護公司各項規章制度的權威。
（5）負責與外部機構的溝通協調，并起草和審閱公司往來業務函件，確保行政工作的順利進行。
（6）負責根據公司發展要求和差異化需求，組織進行前期行程對接、接待流程、交通及住宿安排等接待工作。
（7）負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業新規定。
（8）負責統籌行政專員的工作，包括不限于資產管理、公車管理、辦公用品管理、食堂管理，辦公區域6S管理、文件管理等。
（9）完成上級領導安排的其他事項并積極匯報和落實。

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