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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，配合編制公司年度人力資源規(guī)劃，并負責(zé)落實和監(jiān)督；
2、負責(zé)制訂公司年度人力資源招聘計劃，制定相應(yīng)績效管理辦法和績效指標，完善公司的績效管理制度體系；
3、組織進行工作分析，統(tǒng)籌各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制；
4、公司人事檔案的建立、保管和人力資源信息化管理工作；
5、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算并實施；
6、統(tǒng)籌公司員工勞動爭議和勞動糾紛；
7、統(tǒng)籌公司日常行政管理工作，包括業(yè)務(wù)接待、差旅、車輛、食堂、檔案、固定資產(chǎn)等管理工作；
8、統(tǒng)籌公司重大會議的組織、會議紀要、決議決定、工作報告的編制等工作；
9、負責(zé)管理考核，幫助選拔、補充、發(fā)展人力資源團隊；
10、負責(zé)部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。
11、負責(zé)收集和了解各部門的工作動態(tài)和工作計劃提交至領(lǐng)導(dǎo)；協(xié)助總經(jīng)理及各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議；
12、密切關(guān)注相關(guān)政策與項目申報信息，負責(zé)做好政府與科技項目的申報工作(包括項目的申報、立項、評審與驗收等工作)，建立規(guī)范的項目管理和申報驗收制度、編寫項目材料、統(tǒng)籌關(guān)聯(lián)部門(如技術(shù)部門、財務(wù)部門等)和人員做好工作分工等;
13、負責(zé)企業(yè)資質(zhì)認定與管理工作，制定公司(含各地子公司)資質(zhì)認定的工作計劃，完成相關(guān)資質(zhì)認定，并長期跟蹤資質(zhì)的管理和年審工作;
14、負責(zé)檔案文書管理，負責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；
15、負責(zé)會議場所的安排與布置，負責(zé)相關(guān)會議的組織以及會議決議的督辦事項；
16、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿；負責(zé)編寫公司年度大事記；
17、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；任職資格：
1、年齡28—，大專及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；掌握行政管理學(xué)基本知識和人力資源管理相關(guān)知識；
2、有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗；有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵團隊的能力和較強的執(zhí)行能力；
3、語言、文字表達能力強；思維敏捷，洞察力強；能熟練應(yīng)用辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程；掌握各種公文寫作和處理流程；
4、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有較強的工作責(zé)任心；
5、有對外聯(lián)絡(luò)和對內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉相關(guān)行業(yè)政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展狀況；

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！