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1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
3、建立健全人員檔案管理（建立電子花名冊(cè)、電子個(gè)人檔案）。
4、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納。
5、負(fù)責(zé)工人意外險(xiǎn)人員增減。
6、管理公司合同、證照、公章等。
7、辦理證照工商及稅務(wù)變更及年檢等。
8、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)。
9、確定公司年度招聘計(jì)劃、公司人工成本以及行政費(fèi)用的預(yù)算與管理，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作。
10、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系組織員工的活動(dòng)，改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
11、負(fù)責(zé)行政后勤總務(wù)，辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。
12、有C1駕駛證，自己能獨(dú)立開(kāi)車(chē)。

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