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（一）職位描述
1.負責公司的日常管理工作，指導協調各部門工作開展；
2.執行公司發展戰略和業務計劃，并確保其實施和達成；
3.負責制定和執行公司的架構、薪酬、績效考核體系，完善管理體系；
4.負責公司的技術管理工作，確保公司擁有高效的團隊；
5.與公司的股東、合作伙伴和重要客戶保持良好的關系，推動公司的業務發展；
6.執行公司的財務計劃，確保公司的財務狀況健康穩定；
7.組織并指導市場營銷及技術部門進行市場開拓，提高公司市場占有率和盈利能力。
（二）任職要求
1.本科及以上學歷，建筑規劃設計、工程管理、市場營銷等相關專業優先；
2.五年以上相關工作經驗，有同等職位管理經驗者優先；
3.熟悉企業管理和市場運作，有較強的戰略思維和商業頭腦；
4.具備良好的領導才能和團隊管理能力，能夠協調、調動團隊資源，推動工作進展；
5.具備良好的溝通、協調和決策能力，能夠應對復雜問題并提供解決方案；
6.具有較強的市場開拓和銷售能力，熟悉市場動態，有成功的銷售業績者優先考慮；
7.具備良好的職業道德和企業家精神，能夠全身心地致力于公司的發展。
三、福利待遇
1.提供具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、提成工資及年終管理獎金等，具體面談；
2.提供完善的社會保險和福利待遇，包括五險一金及節假日福利等；
3.提供良好的職業發展空間和晉升機制，為優秀員工提供晉升和培訓機會；
4.提供優秀團隊合作環境和企業文化，為員工提供良好的工作氛圍和成長平臺。

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