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 一、公司優(yōu)勢  
- 品牌背書：vivo為全球頭部手機品牌，市場份額穩(wěn)定，資源支持充足。  
- 培訓(xùn)體系：提供產(chǎn)品知識、銷售技巧、管理能力等系統(tǒng)化培訓(xùn)。  
- 晉升通道：清晰的職業(yè)路徑（如區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)負責人等）。  
- 福利待遇：底薪+績效獎金+五險+年終獎金+節(jié)假日福利+員工購機優(yōu)惠。

 二、崗位職責  
1. 銷售目標管理  
   - 制定門店月度/季度/年度銷售計劃，分解并落實KPI，確保完成公司下達的業(yè)績目標。  
   - 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，優(yōu)化銷售策略。  

2. 團隊管理  
   - 負責門店員工（銷售顧問、導(dǎo)購等）的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。  
   - 提升團隊專業(yè)能力與服務(wù)意識，打造高效協(xié)作的銷售團隊。  

3. 客戶服務(wù)與體驗  
   - 監(jiān)督客戶服務(wù)流程，提升顧客滿意度，處理客訴及突發(fā)事件。  
   - 推動會員管理、系統(tǒng)維護，增強客戶粘性。  

4. 門店運營  
   - 管理門店陳列、庫存、賬目及設(shè)備維護，確保符合品牌標準。  
   - 執(zhí)行公司營銷活動（新品發(fā)布、節(jié)假日促銷等），提升進店率與轉(zhuǎn)化率。  

5. 市場洞察  
   - 收集競品動態(tài)與消費者反饋，提出產(chǎn)品優(yōu)化及營銷建議。  

三、任職要求  
1. 教育背景  
   - 本科以上學歷，市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。  

2. 工作經(jīng)驗  
   - 最好有零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗。  
   - 有vivo或其他主流品牌（華為、OPPO、小米等）工作經(jīng)驗者優(yōu)先。  

3. 核心能力  
   - 熟悉零售運營全流程，具備優(yōu)秀的銷售技巧與數(shù)據(jù)分析能力。  
   - 較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力及抗壓能力。  
   - 熟練使用辦公軟件（Excel、PPT等）。  

4. 其他要求  
   - 對手機行業(yè)有熱情，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受節(jié)假日排班。  


聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！