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職位描述：
1、根據公司經營戰略目標，完成公司人力、行政管理規劃，協調各部門關系，做好內部管理工作；
2、組織制定部門管理制度及貫徹執行，組織制定部門工作計劃與預算方案；   
3、指導公司人力資源管理與組織建設，促進公司計劃目標的實現與長遠發展；
4、建立完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘，績效，培訓，薪酬及員工發展等體系的全面建設）
5、完成領導交辦的其他工作。 
任職要求： 
1、30-45歲，本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；
2、8年以上HR管理經驗，3年以上大中型房地產公司行政、人事總監或同等職務工作資歷；
3、熟悉現代化企業的管理、人力資源管理系統建設，并有實際操作經驗； 
4、具有良好的領導、組織、管理、協調、溝通能力和團隊合作精神。

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