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1.負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。
 2.負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。
 3.合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。
 4.負責各部門人員編制的審核工作。
 5.負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
 6.協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。
 7.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。

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