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崗位職責(zé)：
1、建立多條招聘渠道，按照到崗計(jì)劃完成區(qū)域及各項(xiàng)目公司的招聘工作，做到缺編崗位及時(shí)到崗；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域工資核算及各項(xiàng)目的工資審核工作；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域年度、季度人力成本預(yù)算工作及各項(xiàng)目的預(yù)算審核工作，并做好人力成本預(yù)算的監(jiān)管工作；
4、按照年度培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)開展培訓(xùn)工作，并監(jiān)督各項(xiàng)目的執(zhí)行情況；
5、按照總部對(duì)各項(xiàng)人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)要求，統(tǒng)籌區(qū)域及各項(xiàng)目規(guī)范填報(bào)，做好審核，提報(bào)數(shù)據(jù)無紕漏；
6、按時(shí)完成臨時(shí)交代的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效板塊工作；
2、有大型公司工作經(jīng)驗(yàn)，持有相關(guān)人力資源證書優(yōu)先考慮；
3、本科學(xué)歷，工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力，工作態(tài)度認(rèn)真、積極樂觀。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！