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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人事的規(guī)劃管理統(tǒng)籌安排；
2、負(fù)責(zé)公司考勤、休假等工作安排，管理辦公區(qū)域日常行為；
3、組織公司各類文娛活動及會議，組織企業(yè)文化建設(shè)。
4、制定薪酬和晉升政策，制定公司福利政策及節(jié)假日福利等；
5、負(fù)責(zé)公司的印章、公章的管理；
6、建立公司行政管理制度，并有效組織和實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)與上級公司做好對接工作，做好上傳下達(dá)。
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、具有一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上的行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用office、Excel、PPT等辦公軟件，具有強(qiáng)大的語言文字功底。
3、性格開朗，溝通能力、組織能力強(qiáng)。
4、工作作風(fēng)硬朗，講究工作效率，工作積極主動。

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