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崗位職責：1.負責制定公司行政管理、總務后勤管理等有關制度；
    2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據公司的要求和發展完善各項制度；
    3.負責行政管理中心的日程行政事務，及時發現問題并解決；
    4.負責起草公司的工作總結及其他公文文件；
    5.負責公司各項活動的的規劃和管理工作；
    6.負責部門員工工作的進展和計劃執行情況；
    7.負責公司員工薪酬及績效制定考核及審核；
    8.負責公司各部工作需要及協調工作；
崗位要求：1.具有專業的行政管理知識與相關法律法規； 
    2.具備良好的管理能力、開拓創新的責任心；
    3.具備較強的分析判斷能力；
    4.具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協調能力強；
    5.行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；
    6.4年以上行政人事管理經驗，2年以上同等職位工作經驗；

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