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1、本科學(xué)歷，全職，行政管理工作經(jīng)歷，有高職學(xué)院人力管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、負(fù)責(zé)制定和調(diào)整人力資源規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃，起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)調(diào)完成教職工選聘定位、考核激勵(lì)與薪酬保障。制定部門年度工作計(jì)劃；4、 熟悉國(guó)家、地區(qū)以及企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)制度、薪金制度以及社保勞保等相關(guān)政策及法律法規(guī)；5、 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力、組織協(xié)調(diào)能力

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