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崗位職責：
1.全面負責人力資源部日常管理、工作安排、業務指導、培訓考核等工作，完善部門建設。
2.根據公司發展戰略和經營目標，制定人力資源發展規劃和年度工作計劃。
3.完成人力資源制度、規定、實施辦法等文件的撰寫、報批，并監督執行；制定并完善公司的薪酬體系、績效考評體系，搭建并負責執行。
4.全面負責公司行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
5.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 
6.起草及歸檔公司行文、公函、會議演講等文字材料，主持公司行政發文的境內外范管理及行政公文和信息的匯報、傳達及督導工作； 
7.管理公司印鑒、證照、合同、資質證件； 
8.主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 
9.對控制成本的方法提出建議，負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負責核定范圍內的資產、物業、辦公用品、禮品、辦共設施。
任職資格：
1、**，人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
上班時間：9:30-18:00 雙休 國家法定節假日
福利待遇：底薪（5K-6K）+績效+全勤獎+工齡獎+各項福利獎金+五險

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