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基本要求：
    A、具有良好的道德品質和企業意識；
    B、通曉人力資源管理理論，具有人力資源管理實踐經驗。
    C、較強的計劃能力和執行力。
 特殊技能：熟練操作電腦等辦公設備，基本的網絡知識。
 主要崗位職責：
  1. 負責起草公司各種人事相關制度。
  2．負責組織招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源工作。
  3. 負責勞動合同簽訂或續簽的管理，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
  4. 負責落實培訓計劃的執行、實施及反饋工作。
  5. 負責年終先進部門、個人的評選評比，授予榮譽稱號的工作及申報。
  6. 負責指導、管理、監督下屬人員的業務工作，改善工作質量和態度。
  7. 完成領導臨時交辦的其他任務。
 福利待遇：3000-5000    雙休，節假日，全勤獎，年底雙薪，國內、國外旅游
 其他：提供午餐

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！