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職位描述
崗位職責：
1、組織編制和不斷完善公司的各項行政管理制度和人事管理制度；監(jiān)督檢查各項行政和人事管理制度的執(zhí)行情況；
2、及時傳達公司會議有關(guān)決定，督促檢查各部門對公司會議決定的執(zhí)行情況；
3、按照上級公司要求，按時組織編寫、上報公司各項周、月、年度工作計劃及工作總結(jié)；
4、及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決部門間協(xié)作問題；加強部門干部間的溝通和協(xié)作力度，保證團隊工作的有效進行；
5、熟悉公司績效考核管理制度，落實績效考核制度，監(jiān)督績效執(zhí)行情況。
6、接待上級領(lǐng)導(dǎo)和重要往來客戶；
7、檢查落實本部門各崗位員工的工作職責履行情況及工作成效；檢查落實公司領(lǐng)導(dǎo)委派的工作。
8.熟悉辦公軟件及其他相關(guān)辦公軟件。
任職條件
1、30以上，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，男女不限，（已婚已育）；
2、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)行政管理、人事管理工作經(jīng)驗，2年以上知名地產(chǎn)綜合部經(jīng)理任職經(jīng)歷；
3、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，能接受高強度的工作；
4、善于與各類性格的人交往，待人熱情、公平。

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