国产高清不卡一区二区,欧美乱大交,亚洲国产一区二区三区,国产欧美日韩精品a在线观看

崗位職責:
(1)協助上級經理完成企業人力資源規劃。
(2)協助上級經理完善、修改人事制度(招聘制度、績效考核
制度、培訓制度、薪酬制度、獎懲激勵制度等)。
(3)對企業現有績效考核制度內容，實施檢查、督促、落實，
(4)實施開展招聘工作，確保各部門人員供求平衡及人才儲備。
(5)參與策劃、組織員工及部門技能考核、培訓內容實施。
(6)維護勞動關系，實時溝通協調員工關系，并及時上報。(7)勞動合同的簽、續訂及員工檔案的增減、完善。
2.行政方面
(1)負責合理管控辦公成本。
(2)固定資產的管理，核實數量、確保完好、落實負責人。(3)策劃、協調組織企業文化活動開展。
(4)組織公司會議召開，并編制、整理會議紀要。(5)上級領導交辦的其他臨時事務。任職要求:
1、專科以上學歷，人力資源、行政管理等專業。
2、具備親和力，溝通、執行能力較強。
3、三年以上人事行政管理工作經驗。

4、性格外向，具備較強組織協調能力。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！