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{bc_job_count}個職位
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保障福利
- 高薪職位
- 年假
- 工作餐
- 優質企業
- 全勤獎
- 包吃
- 工作服
- 提供三餐
- 行業高薪
職位詳情
1,根據公司發展戰略,組織制定人力資源管理制度,及時反饋相關制度執行況,提供合理化建議,確保制度有效執行。
2,對公司日常考勤,員工入職、離職手續辦理,
3,制定、組織和實施員工培訓,提供員工工作能力,提升企業競爭力
4,設計績效管理工具、組織各部門商討績效管理工作,組織、實施、監督各部門的員工績效管理。
5、負責辦公室的全面工作,包括會議組織、公司往來電文和文書檔案管理和各項制度管理工作等。
6、領導安排的其他工作
崗位要求:1,人力資源、管理學等相關專業,熟悉行政管理和人力資源各項事務的操作流程
2,有2-3年相關工作經驗
3,優秀人際關系處理能力和領導能力
4,積極向上、執行力強、抗壓能力強
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