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職責概述：
1、根據公司整體經營目標及發展策略，進行人力資源規劃、配置、員工開發管理工作；
2、根據相關法律法規，制定、修正及完善公司各項人事管理制度及流程，并確保落實實施;
3、根據公司整體戰略目標，制定及完善公司組織構架及崗位人員編制，確保戰略的執行；
4、建立及拓寬人事招聘渠道，確保公司人力資源需求計劃的實現；
5、根據社會及市場的發展需求，定期進行市場調查及分析，制定公司薪酬福利制度；
6、制定、定期修正及完善公司績效管理制度及流程，并落實實施；
7、負責公司層面各類會議及會議制度的統籌管理及完善工作；
8、負責公司行政費用的整體控制及管理方案的完善工作；
9、負責公司辦公、宿舍、飯堂、車輛等后勤管理及保障；
10、負責公司各項行政管理制度的執行、監督管理工作。
任職要求：
1、年齡32-40歲，本科以上學歷，人力資源管理、行政管理或其他相關專業畢業。
2、兩年以上房地產企業行政人事經理或同等崗位工作經驗。
3、熟悉人力資源管理、行政管理及國家相關勞務法律法規。
4、具備良好的外聯、公關能力及解決突發事件的能力，高度的責任心，較強的計劃、組織、協調能力，敏銳的觀察能力，優秀的人際交往能力和團隊領導力。
5、工作地點：中山市火炬開發區

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