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崗位職責
1、考勤：負責考勤異常、匯總、報表等工作；
2、人事檔案：負責人事檔案的管理；
3、勞動合同：負責勞動合同的管理工作；
4、入離職管理：負責員工入職及離職手續辦理，離職面談等；
5、試用期管理：負責試用期內員工關系的維護；
6、派車：負責人員用車的管控，用車費用的核算、報銷；
7、其他臨時性工作。
任職要求
1、人力資源管理、行政管理等相關專業，大專及以上學歷優先；
2、工作經驗：從事人力資源工作1年以上；
3、知識：具備hr專業知識，了解國家各項勞動人事法規政策；
4、技能：熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
5、職業素養：有強烈的責任感和敬業精神，吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
其它福利
公司有食堂
上班時間：08:00-17:00

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