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職位詳情
1、負責制定和完善公司內部的人事管理體系和各項人事管理制度，督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性。
2、制訂人事部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施；
3、負責公司各部門隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓； 定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息
4、負責公司內部人力資源調配；責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。
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