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崗位職責：
1、建立多條招聘渠道，按照到崗計劃完成區域及各項目公司的招聘工作，做到缺編崗位及時到崗；
2、負責區域工資核算及各項目的工資審核工作；
3、負責區域年度、季度人力成本預算工作及各項目的預算審核工作，并做好人力成本預算的監管工作；
4、按照年度培訓計劃按時開展培訓工作，并監督各項目的執行情況；
5、按照總部對各項人事報表的統計要求，統籌區域及各項目規范填報，做好審核，提報數據無紕漏；
6、按時完成臨時交代的各項工作。
任職要求：
1、3年以上人事工作經驗，熟悉招聘、薪酬、培訓、績效板塊工作；
2、有大型公司工作經驗，持有相關人力資源證書優先考慮；
3、本科學歷，工商管理、人力資源相關專業；
4、溝通協調能力強，有一定的抗壓能力，工作態度認真、積極樂觀。

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