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崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
任職要求：
1. 大專或以上學歷優先。
2. 一年以上人事、行政等相關工作經驗優先。
3. 打字速度快，熟練操作辦公軟件的使用。
4. 具有良好的溝通表達能力，執行能力強，具備親和力及禮儀。
工作時間：早9:30-晚18:00,周末雙休

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