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崗位職責：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
5、負責公司高端人才引進工作；
6、完成領導臨時交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、全日制大學本科及以上學歷，人力資源及管理類專業優先；
2、5年以上人力資源管理經驗，3年以上人力資源高級經理或總監團隊管理經驗；
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
4、熟悉國家相關的政策、法律法規；
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
6、具備較強的領導能力、溝通、應變能力；必須具備自我驅動的學習與自我革新能力。

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