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崗位職責：
1.在總經理領導下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。
2.根據公司實際情況制定各項規章制度，公司組織系統及工作職責研討和修訂。 
3.負責企業文化策劃和組織實施工作。
4.組織安排公司會議或有關重要活動，做好會議記錄，整理各項會議記要，并將有關的會議任務傳達到有關部門，并跟蹤落實到位；
5.負責公司來往文件和信函的收發、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6.負責公司辦公用品的管理、 車輛管理、后勤保障工作。
7.負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，加強對工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查。
8.負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
9.負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好。
10.負責公司員工社會保險、勞動合同等相關工作。
11.負責與公司業務相關單位的溝通與協調。
11.完成總經理交賦的其他工作。
任職要求
1. 人力資源、行政管理等相關專業本科以上學歷
2. 具有5年以上行政及人力資源管理工作經驗，熟悉管理工作流程
3. 具備良好溝通能力、協調能力、團隊管理能力，抗壓及適應能力強
4. 敬業、責任心強、做事用心、細致，正直
5. 形象氣質好。

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